Python Backend Developer

Мы — Атом. Разрабатываем электромобиль-гаджет и его версии для семьи, такси, каршеринга и службы доставки, а также собственный маркетплейс приложений и другие сервисы.

Тут можно посмотреть ролик.

Ищем Senior или Middle Python Backend Developer для работы над бэкендом мобильного приложения-супераппа для электромобиля.

Технологический стек в команде:

• Python 3.12;
• FastAPI, SQLAlchemy;
• PostgreSQL;
• Kubernetes (K8s);
• GitLab CI/CD, ELK Stack (Elastic Stack), Grafana.

• Писать бэкенд-сервисы.
• Участвовать в принятии архитектурных решений и развитии системы с точки зрения инфраструктуры.
• Прорабатывать интеграции со смежными командами.
• Принимать участие в продукте на всех этапах: от идеи до эксплуатации в продакшене.

• Опыт работы в коммерческой разработке на Python от 3,5 лет.
• Уверенные навыки в Python 3, включая асинхронное программирование и использование typing / Pydantic.
• Уважение к таким инструментам, как Ruff и Mypy, а также понимание важности компонентных тестов.
• Опыт работы с принципами HTTP(S) и REST.
• Глубокие знания SQL и опыт оптимизации медленных запросов.
• Навыки создания Docker-образов.
• Способность профессионально оценивать и декомпозировать задачи.
• Готовность работать в офисе в Санкт-Петербурге (ст.м. Петроградская), Москве (ст.м. Тульская) или Набережных Челнах (It-park) до 3 рабочих дней в неделю.

Будет плюсом:

• Навыки работы с Grafana и Prometheus.
• Опыт работы с MQTT, Kafka и аналогичными технологиями.
• Знание GitLab CI.
• Понимание базовых концепций Kubernetes: pod, job, deployment, statefulset.

• Высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться.
• Работа в международной команде.
• Трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
• Годовая премия и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое.
• Бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи.

Как будем общаться:

• Интервью с HR;
• Полуторачасовое техническое видео-интервью с руководителем команды.
• Финальное полуторачасовое видео-интервью с руководителем команды и техлидом направления Attention Monetization.
• Job offer.